Zadaniowy czas pracy a praca zdalna
W przypadku pracowników wykonujących pracę z domu, czyli tzw. pracę zdalną pracodawcy mają utrudnioną możliwość kontrolowania ich czasu pracy. Dobrym rozwiązaniem może tu być wprowadzenie zadaniowego czasu pracy. Na czym polega zadaniowy system pracy? Zadaniowy system czasu pracy polega na tym, iż pracownikowi nie ustala się rozkładu czasu pracy, wskazuje się jedynie jakie zadania powinien […]
Kiedy ZUS może uznać naszą umowę o pracę za pozorną?
Pozorność zatrudnienia a objęcie pracowniczym ubezpieczeniem społecznym. Na co zwraca uwagę ZUS ustalając pozorność zatrudnienia pracownika? Co może zrobić pracownik, którego umowa o pracę zostanie uznana za pozorną? Pozorność zatrudnienia W celu ustalenia pozorności zatrudnienia muszą zostać spełnione następujące przesłanki: oświadczenie woli musi zostać złożone dla pozoru, oświadczenie woli musi być złożone drugiej osobie, a […]
Zmiany w kodeksie pracy. Rodzice dostaną więcej dni wolnych.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad ważnymi zmianami w Kodeksie pracy. Gdy wejdą w życie – a musi to nastąpić do końca lipca – rodzicom i opiekunom będzie w pracy dużo lepiej – będą mieli więcej urlopu, łatwiej będzie im wziąć wolne. Zmiany korzystne dla rodziców Resort planuje wprowadzenie nowego rodzaju urlopu, tzw. urlopu […]
Umowa o zakazie konkurencji w przypadku zlecenia i działalności gospodarczej
Umowę o zakazie konkurencji możesz podpisać zarówno jeśli masz umowę o pracę, jak i umowę zlecenie lub działalność gospodarczą. Ma ona jednak wtedy inne zasady oraz konsekwencje. W Internecie często można spotkać różne porady, takie jak że jeśli ktoś podpisał umowę o zakazie konkurencji pracując na umowę zlecenie lub mając własną działalność gospodarczą i jest […]
Mobbing
Mobbing – zgodnie z art 93 (4) kp oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegająca na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Mobbing w teorii W praktyce warszawskich sądów, […]
Opieka naprzemienna
Czym jest opieka naprzemienna? W jaki sposób można ją ustalić? Jak wpływa na alimenty i inne świadczenia? Opieka naprzemienna definicja W Kodeksie rodzinnym i opiekuńczym nie ma obecnie definicji opieki naprzemiennej. Wprawdzie do opieki naprzemiennej odwołują się przepisy innych ustaw m.in. ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci czy ustawy o świadczeniach rodzinnych, jednak wprost […]
Konwencja haska – czyli powrót z dzieckiem do kraju bez zgody drugiego rodzica
Słyszeliście zapewne o sprawie 6-letniej Elenki. Mieszkała razem z rodzicami we Włoszech. Tata był miejscowym, mama pochodziła z Polski. Pewnego dnia mama podjęła decyzję o rozstaniu i razem z córką wróciła do ojczyzny. W związku z powyższym, tata wszczął procedurę przewidzianą w konwencji dotyczącej cywilnych aspektów uprowadzenia dziecka za granicę. Konwencja ta została sporządzona w […]
Polski Ład sprawdzi na co wydajesz pieniądze
Skarbówka prześledzi twoje zakupy. To nowe prawo w Polskim Ładzie, które umożliwi integrację terminali płatniczych z kasami online. Zmiany podatkowe w ramach Polskiego Ładu, które zostały przegłosowane w piątek w Sejmie, liczą blisko 700 stron. Warto jednak zwrócić uwagę na zapisy, które pozwolą organom państwa dokładniej śledzić nasze zakupy. Nowe prawo, nowy ład Mówimy tu o […]
ZUS nowe zasady sprawdzania L4
ZUS będzie mógł legalnie śledzić Cię na Facebooku, Instagramie czy Tik toku, a także zapytać Twojego sąsiada, biuro podróży lub linie lotnicze czy na pewno byłeś/aś chory/a. Już od początku 2022 roku wchodzi nowelizacja prawa, które pozwoli ZUSowi „pozyskiwać dane i informacje w zakresie niezbędnym do ustalenia prawa do zasiłków”. To oznacza, że ZUS może […]
ZUS przyzna Ci świadczenia, które po latach może odebrać z odsetkami
Osoby, którym ZUS wypłaca zasiłki chorobowe, macierzyńskie albo przyznał im rentę lub wcześniejszą emeryturę, nie mogą już spać spokojnie. Dlaczego? Otóż dlatego, że to że dziś dostaniesz pieniądze nie oznacza wcale, że te świadczenia Ci się należy. ZUS może chcieć za pięć lat zażądać ich zwrotu, i to z odsetkami, liczonymi od ich wypłaty, a […]