W przypadku pracowników wykonujących pracę z domu, czyli tzw. pracę zdalną pracodawcy mają utrudnioną możliwość kontrolowania ich czasu pracy. Dobrym...
Czytaj więcejDostałeś wypowiedzenie z pracy. Z wściekłością ściskasz w ręku ten świstek papieru (bo Twój pracodawca niestety wiedział, że wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną, prawda?). Koledzy i koleżanki tak jakoś z zakłopotaniem odwracają wzrok, czujesz się coraz bardziej przezroczysty, coś ściska Cię w gardle. Ty im jeszcze pokażesz! Ale jak? Czy można coś z tym zrobić? Często można!
Najważniejszy jest refleks, bo na odwołanie do sądu masz zasadniczo tylko 21 dni. Warto więc jak najszybciej skontaktować się z prawnikiem, a potem cóż, pozwól nam wygrać to dla Ciebie!
Jesteś w ciąży? Przede wszystkim gratulacje!
Także dlatego, że teraz nie można Cię zwolnić z pracy. Ale co, gdy pracodawca wypowiedział umowę zanim dowiedziałaś się o ciąży? Albo podpisałaś wcześniej porozumienie stron? Albo Twoje stanowisko jest likwidowane? Co jeśli zatrudniłaś się niedawno i teraz ZUS kwestionuje wysokość należnego Ci świadczenia?
Przede wszystkim nie martw się! Weź głęboki oddech i przestań się tak stresować – to może zaszkodzić dziecku!
Twoje prawa są dobrze chronione. Skontaktuj się z nami, podpowiemy, jak o nie zadbać albo zrobimy to w Twoim imieniu.
W przypadku pracowników wykonujących pracę z domu, czyli tzw. pracę zdalną pracodawcy mają utrudnioną możliwość kontrolowania ich czasu pracy. Dobrym...
Czytaj więcejNie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że dziedziczenie pieniędzy z subkonta ZUS jest możliwe – tymczasem po śmierci ubezpieczonego...
Czytaj więcejPozorność zatrudnienia a objęcie pracowniczym ubezpieczeniem społecznym. Na co zwraca uwagę ZUS ustalając pozorność zatrudnienia pracownika? Co może zrobić pracownik,...
Czytaj więcej